首頁 > ESG永續
企業需要關注並管理其溫室氣體排放、能源使用、水資源管理、廢棄物處理及生物多樣性保護等問題，這些議題不僅影響到地球的生態系統，也直接關聯到企業的長期競爭力和社會聲譽。例如，減少碳排放不僅能夠幫助企業降低與氣候變遷相關的風險，還能提升其在消費者和投資者中的形象。
在社會責任的範疇內，企業需要關注並管理與員工福利、工作環境、社會公平、社區參與以及供應鏈管理等相關的問題。例如，提供安全和健康的工作環境、有競爭力的薪資和福利，以及促進員工的職業發展，都是企業履行社會責任的重要表現，這不僅能提升員工的滿意度和忠誠度，還能吸引更多優秀人才。
在促進社會公平與包容性方面，企業應積極推動性別平等、反歧視政策和多元化的企業文化。這包括確保招聘和晉升過程中的公平性，消除工作場所的性別和種族歧視，以及提供員工培訓和發展機會，有助於創造更加和諧的工作環境、提升企業的創新能力和市場競爭力。
企業需要確保其決策過程的透明度和公正性，這包括董事會的組成、管理層的薪酬制度、股東權益保障、以及信息披露的準確性和及時性。良好的公司治理要求企業的董事會具有多元化的背景和專業知識，以提供不同視角的建議和監督，信息透明度為公司治理的重要基石。企業應該公開其財務狀況、經營成果、風險管理策略和ESG表現，讓投資者和其他利害關係人能夠準確評估企業的真實狀況，這種透明度有助於增強市場對企業的信心，減少信息不對稱帶來的風險，並促進資本市場的健康發展。
致力於ESG領域之研究、關注、實踐，不論就ESG相關議題、永續報告書之編製及申報以及ESG法令遵循、法律風險分析（訴訟）等事項持續對外宣導、推廣。而德益集團律師團隊更將這些多年來涵養之企業永續發展豐富經驗，具體實踐於企業ESG專業顧問服務、ESG法令遵循及風險評估、分析，讓企業能在全球ESG浪潮正來襲的嶄新時代，踏浪尖端、實踐永續。
永續報告書不實爭議處理（民事、刑事、行政責任等，德益集團律師團隊持續關注我國法院實務最新運作發展）。
永續報告書於法院民、刑事、行政訴訟中之應用（證據策略）及訴訟風險防範。
ESG資訊揭露之過度承諾、選擇性揭露或象徵性行動所造成漂綠風險之防免及爭議處理。
ESG相關法令所衍生之各該訴訟及爭議處理（諸如：環境訴訟、勞動爭議事件、個人資訊保護、性別平等保護、企業職場性騷擾防治、消費爭議、智慧財產爭議、營業秘密保護、公司治理等）
