首頁 > 勞資問題
勞動事件法於民國107年11月9日制定，於109年1月1日正式施行是一部專門針對勞動爭議處理而制定的特別法律
薪資待遇是否合理，甚或高於預期，經常是勞工在篩選工作時的一大重點，薪資調漲固然為大眾所求，但被雇主單方面調降薪資時，勞工往往會陷入糾結
在當今快速變化的工作環境中，勞工對自身權益的認知成為了自我保護的第一步。面對職業災害，無論是輕微的工作場所意外還是嚴重的職業傷害，了解如何有效預防和應對，以及在不幸發生時如何獲得應有的補償...
台灣勞工的權益受到勞動基準法的嚴格保護，其中特別休假是勞工尤其關注的福利之一。其立法的初衷是為了保障勞工的休息權和提高生活品質，以回復勞動力。到底特休的天數如何計算？如果特休未休完，又如何該換算成錢呢
